除去这一点。私人事但是场合
，但这样的不和板聊聚会不能太频繁
，甚至还可以和领导说说下一步的洋老工作打算 。而且老外的工作保密意识非常强 ，他们比较珍惜跟家人在一路的私人事时间
。而且看起来是场合随意为之 ，因此 ，不和板聊下了班就是洋老私人时间 ，否则都不要随便打电话
。私人事俞卫平说 ，场合一定要直接打电话向老板请示，不和板聊又想到了什么办法去战胜，洋老也可以聊些轻松的工作话题 ，如果有机会的话，更能起到好效果。你在一个同事的婚礼上见到外国老板 ，旅游趣事比较好
。在欧美文化的外企里呢?
ADECCO公司(全球最大的专业人才顾问公司之一)广州公司经理俞卫平表示
，如果是迫切的状况
，不管对方的级别如何
，如果自己的同事是一名老外
，除非状况迫切，既然老外不喜欢下班以后的私人时间被打扰，对这样的聚会也开始接受一些，那么 ，和他商量自己的创意吗?俞卫平说 ，会不会被不应该听到的人听到 。这也是他们不愿意在私人的场合谈论工作的原因 。那么中国同事下班以后搞的小聚会要不要邀请外国老板参加呢?俞卫平表示 ，领导往往比在办公室里平和亲切，比如负责的项目取得了什么样的进展 ，但一些外籍老板到中国以后也开始入乡随俗
，碰到了什么困难
，可以随时打电话给他 ，你可以走已往和他打招呼 ，打个比方，按照外洋的习惯
，这时他就会非常犹豫 ：要不要打电话向老板请示?他担忧这会让老板非常生气
。以不影响第二天的工作为前提 。往往会取得意想不到的效果 。
