P社前任CEO Ebba Ljungerud分开了公司 ，报导别没霸凌该陈述总结讲“冲犯性的社存对待是Paradox一个体系性题目，P社聘请了一家内部的正性正眼中坐公司对他们本身的流程停止了一个完整的评价 ，正在133名接管查询拜访的有放员工中，

查询拜访借表示P社公司内部存正在一个“沉默文明”
 ，文明P社正在瑞典雇佣超越400名员工

正在接管查询拜访的报导别没霸凌员工中 ，

社存有44%的正性正眼人正在公司经历过“没有公待遇”。称本身碰到虐待的有放只需33%。也便是文明大年夜约35人，女性占了26% ，报导别没霸凌出有员工感受遭到了得当的社存对待。按照P社公布的正性正眼邮件 ，也是有放非常遍及的题目”。并对员工停止了一个周齐的文明查询拜访。

中媒报导指出P社（Paradox）内部存正在霸凌战性别没有放正在眼里文明 。

便正在上周，启事是正在公司逝世少计谋上定睹相左。而正在占比更大年夜的男性群体中，此中有69%的女员工表示经历过虐待，

P社圆里回应了中媒的报导。

报导称那正在P社的瑞典总部特别如此 ，由两个瑞典工会构造正在本年8月停止的查询拜访称，